Medewerker Inkomen | nauwkeurig en daadkrachtig | Gemeente Peel en Maas

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Medewerker Inkomen
“Nauwkeurig en daadkrachtig”

32-36 uur per week

We zijn op zoek naar een medewerker inkomen die zich bezig houdt met het taakveld bijzondere bijstand en minimaregelingen.

Wat ga je doen?

Je behandelt aanvragen en hercontroles bijzondere bijstand en voert de overige minimaregelingen uit. Dit zijn de collectieve ziektekostenverzekering en de individuele inkomens- en studietoeslag.

De afhandeling van deze aanvragen gebeurt veelal schriftelijk, maar je hebt ook regelmatig contact met de inwoner over zijn aanvraag of hercontrole.

Onze ideale kandidaat:

De ideale kandidaat neemt initiatief, is stressbestendig en vindt het leuk om samen met een collega veel aanvragen af te handelen.

Je bent goed op de hoogte van de sociale wetgeving en handelt naar de geest van de wet.

Je beschikt over een MBO 4 werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur minimaal 2 jaar relevante werkervaring.

Over de Gemeente Peel en Maas:

Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Over het team:

Je maakt als medewerker inkomen samen met 32 andere collega’s deel uit van het cluster Werk en Inkomen. Samen met de collega’s van de clusters Jeugd en Onderwijs en Zorg en Ondersteuning vormen jullie het team Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ) waar “integraal werken” de maatstaaf is.

Ons aanbod

Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is maximaal € 4.297,00 bruto per maand (functieschaal 8, salarispeil 1 oktober 2024), bij een fulltime dienstverband van 36 uur.

De functie is in eerste instantie voor de duur van één jaar, waarna verlenging tot de mogelijkheden behoort.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

Een baan is maximaal 36 uur per week.
Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

we hebben vertrouwen in onze medewerkers.
medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie

Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd.

Nog enkele plussen

Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
Vergoeding hybride werken van € 3,00 per dag.
Een telefoon (Iphone 14 of Samsung S23) en laptop, die je ook privé mag gebruiken.
Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
Gratis fruit en verse soep.

Solliciteren en dan…

Solliciteren kan tot en met dinsdag 17 juni via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk vrijdag 20 juni een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
Deze eerste gespreksronde is op woensdagmorgen 25 juni.
De tweede gespreksronde is op donderdagmiddag 3 juli.

Meer weten?